Colour The Trails
Colour the Trails (CTT) a été créée en 2017 pour améliorer l’accès aux amateurs d’activités de plein air faisant partie de la communauté de personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC), notamment ceux qui se situent à la croisée de la communauté PANDC et 2SLGBTQAI+, après avoir constaté un manque important de représentation dans le secteur des activités de plein air. Avec des chapitres dans tout le Canada, CTT touche plus de deux mille personnes grâce à diverses cliniques d’initiation et à des programmes de mentorat visant à doter les gens des connaissances et des compétences nécessaires pour qu’ils se sentent en confiance et en sécurité lors de leurs activités de plein air, tout en travaillant avec des organismes autochtones de plein air pour être solidaires et poursuivre la réconciliation en cours.
À quoi servira la subvention de Mastercard et Pier Five pour petite entreprise de 10 000 $?
Les 10 000 $ serviront à mettre sur pied le programme Wellness in Colour partout au Canada. Wellness in Colour est une initiative de Colour the Trails visant à favoriser et à promouvoir le bien-être de la population noire autochtone et des personnes racialisées. Notre bien-être englobe non seulement notre santé physique, mais aussi notre bien-être psychologique, émotionnel et social. La création d’un espace sécuritaire pour renforcer et soutenir les groupes de couleur est essentielle à la guérison et à la promotion du bien-être. Chaque événement sera lié à un mode de guérison spécifique telle que la méditation, le yoga, la thérapie, l’art-thérapie, les pratiques de pleine conscience ou les techniques de guérison culturelles traditionnelles.
Quel est votre grand objectif pour l’avenir de l’entreprise?
D’ici trois à cinq ans, nous espérons et croyons que la participation et l’intérêt augmenteront pour nous permettre de passer de la programmation d’un événement unique à un programme de mentorat dans le cadre du programme Wellness in Colour. Le mentorat soutient les membres de la communauté en leur proposant des ateliers ou des formations en fonction de leurs intérêts. Il est axé sur le développement personnel, les compétences professionnelles et la défense des intérêts de la communauté. Nous pourrions également jumeler des personnes de la communauté avec des mentors expérimentés qui pourraient les guider, les soutenir et les encourager de manière régulière. Au final, nous opérerions selon une approche « payez au suivant » en comptant sur le réinvestissement des participants dans la communauté grâce à leurs nouvelles compétences.
